XL Axiata Rekrut 20 Penyandang Difabel Magang di Perusahaan

robbanipress.co.id, Jakarta – XL Axiata merekrut 20 penyandang disabilitas untuk mengikuti program magang di perusahaan. Hal ini merupakan kelanjutan dari program pelatihan keterampilan digital bagi 115 penyandang disabilitas di sejumlah program CSR perusahaan. 

Mereka yang terpilih akan menjalani program magang selama enam minggu mulai 17 September hingga 22 Oktober 2024. 

Program ini merupakan rangkaian dari program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja. Seluruh peserta penyandang disabilitas dalam program ini berasal dari enam komunitas penyandang disabilitas. 

Komunitas-komunitas tersebut antara lain Dilans Indonesia Bandung, Rumah Difabel/Khadija Saraswati Indonesia Medan, Yayasan Peduli Kasih Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, Feminis Themis Surabaya, Bisindo dan Tim Aksesibilitas Surabaya serta Persatuan Penyandang Disabilitas Indonesia.

Tak hanya itu, program ini juga mendapat dukungan dari BeniHBike Foundation dan komunitas BloggerCrony.

Chief Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Basir mengatakan, program literasi digital telah berhasil dilaksanakan bagi 115 penyandang disabilitas. 

Ia juga mengapresiasi kerja sama dan kolaborasi enam mitra komunitas disabilitas lokal di berbagai kota serta pihak-pihak yang terlibat. 

Marwan berharap program pelatihan yang diterimanya dapat menjadi pengalaman berharga dan menyenangkan serta jalur karir masa depan bagi para penyandang disabilitas. 

Proses pemilihan peserta magang mengikuti syarat dan ketentuan yang berlaku pada program. 

XL Axiata berharap 20 peserta terpilih dapat memanfaatkan kesempatan magang ini selama magang di XL Axiata.

Dari total 20 peserta terpilih yang mengikuti program magang di XL Axiata, terdiri dari 10 peserta dari Kota Jakarta, 3 peserta dari Kota Surabaya, 3 peserta dari Kota Medan, dan 4 peserta dari Kota. dari Bandung. 

Mereka akan ditempatkan di kantor XL Axiata di kota masing-masing dan sekaligus menjalani program magang selama enam minggu mulai 17 September hingga 22 Oktober 2024.

Chief Human Capital Officer XL Axiata M. Selama magang di XL Axiata, akan ditempatkan 20 penyandang disabilitas di unit bisnis berbeda, kata Hira Kurnia. 

Mereka akan ditempatkan di Corporate Communications, Corporate Brand, Corporate Social Responsibility (CSR), Human Capital (Sistem Informasi, Employee Relations, Manajemen Fasilitas, Pelatihan dan Pengembangan), Marketing XL Sattu, Marketing XL Prioritas, Marketing Business Solutions dan Customer Service. dan manajemen pengetahuan.

“Untuk memastikan seluruh peserta dapat menjalani program magang ini dengan nyaman, XL Axiata telah merekrut 16 karyawan relawan untuk menjadi Sobat XL Axiata,” kata Hira. 

Hal ini dilengkapi dengan semangat XL Buddies (Keberagaman, Kesetaraan, Inklusi) dan akan membantu memfasilitasi interaksi antara pekerja magang difabel dengan seluruh karyawan selama menjalani program magang di lingkungan kerja XL Axiata.

XL Buddies juga diberikan pelatihan khusus untuk memudahkan komunikasi dan interaksi dengan peserta magang.

Dalam rangka menyambut peserta disabilitas yang akan magang di perusahaan, XL Axiata juga telah menciptakan tempat kerja yang luas melalui seluruh fasilitas di lingkungan kerja yang tentunya ramah disabilitas. 

Tempat-tempat tersebut telah diterapkan di lingkungan kerja mulai dari ruang kerja, ruang pertemuan, tempat ibadah, kantin, toilet dan fasilitas lainnya termasuk sistem yang berbasis digital. 

Hal ini dilakukan untuk membantu dan mendukung para penyandang disabilitas dalam melakukan kegiatan magang di XL Axiata.

Sebelumnya, XL Axiata telah melaksanakan rangkaian program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja berupa pelatihan keterampilan digital kepada 115 peserta penyandang disabilitas. Program ini juga akan dilaksanakan di Surabaya pada 2-3. Agustus 2024, di Medan pada 6-7 Agustus 2024, di Bandung pada 10-11 Agustus 2024 dan di Jakarta pada 22-23 Agustus 2024.

XL Axiata berharap rangkaian kegiatan ini dapat membantu meningkatkan kapasitas, kompetensi dan rasa percaya diri para penyandang disabilitas. Dengan demikian mereka mampu berinisiatif dan bermakna dalam lingkungannya serta mempunyai kesempatan yang sama dalam dunia kerja.